上月初，华安基金管理有限公司与JP摩根富林明资产管理集团在上海签字成立了国内第一个中外合资基金管理公司联合工作小组，这只是华安荣获的众多“第一”中的一个。华安曾在中国基金业开创了多项第一：第一批获准管理两只基金；中国大陆第一家被国际权威的机构投资人俱乐部———“机构投资者论坛”吸收为会员；推出中国第一只开放式基金……华安不断创新的精神令人钦佩，它正用它独特的魅力吸引着我们。

　　48层的新上海国际大厦，坐落在寸土寸金的上海浦东陆家嘴金融区内，2000年华安以自有资金买下了大厦的3个楼层作为公司总部办公地。要想了解华安，我们当然要从它的灵魂人物开始。

　　时势造英雄

　　被同行称为“基金第一人”的韩方河早已名声在外，掌管华安130亿基金资产的他，看上去倒并不像是资本市场的大玩家，温文尔雅的外表，谦逊、谨慎的言行，典型的学者风范。韩方河似乎看出了笔者的疑虑，说自己今天这种如履薄冰的状态与先前的人生经历有很大关系。韩方河特别提到八十年代在上海参与的价格改革闯关。当时任上海价格研究所所长的韩方河成了价格攻坚的先锋队成员，参与了难度最大的五价联动：钢铁、煤炭、电力、运输、石油，这5大行业是国民经济的基础，牵一发而动全身，稍有不慎，便会导致难以预料的结果。价格改革为时10年，经受了许多动荡，到九十年代后期终获成功。韩方河说，这是一段让我终身受益的经历。没有价格改革，中国加入世贸是难以想象的。

　　打完物价改革的攻坚战，韩方河走马上任上海国际信托投资公司证券部副总经理，主要负责公司的海外业务。在与高盛、JP摩根等全球主要投资银行高层人士的交往中，他学会用全球观念审视自己的改革观。两年后的1998年，韩方河受命组建华安基金管理有限公司，筹划运作中国第一批新基金。

　　严格的管理

　　我们先来看两个片段：

　　片段一：华安的员工上班第一件事是到前台交手机，办公室的电话和电子邮件也都有监控系统。

　　片段二：员工只能持卡进出自己拥有权限的办公室，进出设计重要数据的部门，有专人负责书面记录进出时间和原因。

　　这只是严格管理的第一步。

　　“公司所有人员的档案都放在人才交流中心，一年一签合同，一年一考核，末位淘汰，包括我在内。”韩方河上任之初就下定了决心，“一定要实现市场化竞争。”如拿分析员来说，每个月都要进行严格考核，按报告数量、被基金经理采纳比例、采纳后收益率等指标综合评分。在华安，每年业绩排在最后一名的分析员都可能被辞退，因此人人压力巨大，一年要跑30到40家企业，重点联系企业每人达到20家。目前，华安实地了解的企业已占深沪上市公司总数的一半。华安唯一的副总是管研究的。没有研究部的建议，即使是总经理也无权决定投资何只股票。

　　对华安，韩方河采用了独特的五权分立方法：研究部有建议权，没有研究部建议，任何人无权投资任何股票；投资决策委员会有指导权，但不能干预任何具体业务；基金经理有决策权，但不能直接执行；交易员有执行权，对基金经理有不同意见可以反馈；引外稽核部有稽查权。五种权力相互制约，保证投资安全可靠。

　　韩方河的严厉在公司是被公认的。曾经有一位为公司创下不少佳绩的基金经理人进行了一次赌博式的投资操作，虽然没有造成什么损失，但韩方河却异常气愤地问：“我只问你一句话，如果是你的钱你会这样吗？”对方无言。他被开除了。韩方河强调说，基金所有的钱都是客户的钱，而投机是品质问题，品质问题一次改过的机会都不能给。

　　精益求精

　　上市公司发现华安的研究员有所不同，他们不太关心什么消息，更多关注的是企业的内在价值。这是韩方河所得意的。盐湖钾肥是青海的企业，当他们在北京发布消息时，围了一大群证券公司与基金公司的研究员要到企业去考察，到西宁时已经走了一大半的人，到了最后只剩下华安的研究员要求到生产基地实地调查。企业感动了，派经理陪研究员坐了10个小时没有窗户的地方小火车，这才到了荒漠一片的现场。这种实地考察后做出的投资决定价值自然不一般。

　　运作上百亿资金的基金经理要去争分厘，初听此言，记者不以为然。可是，韩方河却点醒记者，基金经理敲一下键盘，进出几千万股股票，输赢几百万元都是很正常的，就怕时间长了，交易员对赚一分钱没有了耐心，对电脑无纸化交易没有了输赢感觉，而对于大资金来讲，与巨大成交量相伴，涨跌一分钱的绝对数目也不小呢。更何况，基金经理打理的都是投资人的钱，怎么可以大意。说到这，韩方河笑了，“我常常提醒基金经理，让他们把输赢的钱模拟转换成百元甚至是10元的钞票，看多长时间才能搬完，这样搬一次就会有心疼的感觉了。”

　　投资人是生命线

　　“怎样让国内投资者，尤其是个人投资者对开放式基金有一个正确的投资理念，是我们一直思索的问题”韩方河说，“对此，华安做了大量的工作”。投资人教育与市场培育是华安公司市场业务的重中之重。在华安创新开放式基金发行前，华安曾通过媒体，开展了对个人投资者较大面积的教育活动，并通过开放式基金推介会等多种形式与投资人进行面对面的交流，让投资者了解和掌握了开放式基金的一些知识。与此同时，华安自己还编制了面向不同投资人的开放式基金知识介绍印刷品，有《证券投资基金入门》、《开放式基金ABC》、《华安创新产品介绍》等，通过代销渠道的发放加大对投资人的教育范围。华安创新的成功发行，说明华安的辛勤付出得到了市场的认可。对投资者的教育、维护是一项长期持久的工作。在华安创新发行后，华安还开展了更为深入的投资人培育工作，包括各种内容丰富的咨讯服务、市场推广服务，还有形式多样的公司投资顾问与投资人之间的交流活动……华安丰富的客户服务内容，相信会成为投资人不可或缺的“伙伴”。

　　走进华安的时间虽然短促，但华安人团结一心、不断创新的精神却给我们留下了深刻的印象。祝华安的事业永久长新。