鹏华基金管理有限公司首开基金经理竞聘上岗的先河。上周六,来自鹏华基金管理有限公司研究部、投资部的6位年轻人在3位社会专家评委、2位公司评委、一批证券媒体记者的关注下展开了公平的竞争。每位竞聘者通过约20分钟的主题发言,展示自己对市场的理解、对投资的认识、对基金运作思路的见解,并随即接受在场专家和基金经理的质询。最后,由社会专家作主导的评委当场评分,当场宣布结果,得分最高的李文忠与曹海双双当选为鹏华基金管理有限公司第三只基金的“备选经理”,在经有关部门资格审核后有望成为我国首批通过竞聘上岗的基金经理。

    鹏华基金管理有限公司总经理员瑞恒指出,要管理好一只基金,最重要的就是选好基金经理,防止近亲繁殖,防止偏听偏信。鹏华此次首次尝试内部基金经理竞聘制度,就是要形成一种制度,一种能保障选拔出最好的基金经理的制度。鹏华要通过公开答辩,向社会传递出一个信息,那就是在证券市场日益市场化的大背景下,基金的管理,基金的运作也将日益市场化。在未来,不仅开放式基金会是基金品种的主帅,基金经理人才的选拔,也必将日益走向开放。这种基金经理能上能下,管理人员能进能出的制度设立,会给现有的基金从业人员带来更大的压力；但这种制度,又将从根本上保障基金业的健康发展,给市场、给基金业带来更多的机会。他同时表示,这种人才的选拔,未来还将逐步走向社会。

    以最高分当选的李文忠毕业于浙江大学地球科学系本科和经济学研究生,曾在大鹏证券、浙江证券投资银行部门实习,并在国信证券从事过一年研究工作。在竞聘中,他以对成长、重组股投资机会的深刻理解和自信的表现赢得了评委的青睐。

    鹏华基金管理有限公司目前管理着绩优成长型基金普惠和优化指数型基金普丰。